Team building – współpraca, która procentuje

Zarządzanie zespołem niesie ze sobą wiele wyzwań. W zróżnicowanej grupie pracowników łatwo o konflikty, niedomówienia lub problemy z komunikacją. Możesz temu zapobiec, jeśli Twój zespół będzie zgrany i nauczy się efektywnie współpracować. Pomogą Ci w tym gry i zabawy team building. Sprawdź, na czym to polega!

Co to jest team building?

Team building to termin, który pochodzi z języka angielskiego i w dosłownym tłumaczeniu oznacza budowanie zespołu. Nie chodzi jednak o tworzenie go od podstaw, a raczej o pracę nad atmosferą i relacjami w grupie pracowniczej. Do tego celu wykorzystuje się różnego rodzaju gry i zabawy, które mogą być realizowane zarówno w sali szkoleniowej, jak i w terenie.

Przeprowadzenie zadań z zakresu team building warto powierzyć profesjonalnej firmie. Doświadczony instruktor dopasuje scenariusz do potrzeb danego zespołu i zadba o to, aby ćwiczenia były angażujące, bezpieczne i przynosiły pożądane rezultaty.

Rodzaje gier i zabaw team buildingowych

W ramach team buildingu organizuje się wiele ciekawych gier i zabaw, których zadaniem może być np.:

• wzmocnienie zaufania między pracownikami,
• wyłonienie lidera,
• zidentyfikowanie mocnych stron członków zespołu,
• poprawa komunikacji i umiejętności słuchania,
• rozwijanie kreatywności i innowacyjnego myślenia,
• wspieranie współpracy przy rozwiązywaniu problemów,
• integracja pracowników z różnych działów,
• rozwijanie umiejętności negocjacji.

Aby osiągnąć te cele, instruktor przygotowuje dla zespołu wyzwanie, ćwiczenie lub zagadkę do rozwiązania. Najpopularniejsze formy team buildingu to:

• gry integracyjne w sali szkoleniowej – np. quizy, łamigłówki czy symulacje sytuacji biznesowych,
• zajęcia terenowe – wyzwania na świeżym powietrzu, tor przeszkód, gry miejskie, escape roomy,
• warsztaty kreatywne – np. budowanie konstrukcji z dostępnych materiałów, wspólne gotowanie, tworzenie moodboardów,
• ćwiczenia zaufania – np. prowadzenie partnera ze zawiązanymi oczami,
• aktywności sportowe – takie jak gra w siatkówkę, piłkę nożną czy cztery ognie.

Team building – korzyści dla firmy

Prawidłowo przeprowadzony team building przyniesie Twojej firmie wymierne korzyści. Już po pierwszej sesji zauważysz wyraźne różnice w zachowaniu poszczególnych członków zespołu. Takie zajęcia przede wszystkim ułatwiają przełamanie barier komunikacyjnych, np. między osobami na różnych stanowiskach lub osobami, które dzieli duża różnica wieku. Zespół spędza ze sobą czas w przyjaznej atmosferze, bez presji wyniku, co sprzyja nawiązywaniu konstruktywnych relacji, wymianie opinii i doświadczeń.

Zajęcia z team buildingu to także niepowtarzalna szansa, aby sprawdzić, jak pracownicy radzą sobie w różnych sytuacjach oraz, jak postawa poszczególnych osób wpływa na pracę i nastawienie całego zespołu. Po sesji może się okazać, że niektóre osoby wyraźnie odstają od grupy, negatywnie na nią oddziałują lub wręcz przeciwnie, naturalnie przejmują rolę lidera, motywują innych i wspierają zespół w osiąganiu celów.

Dzięki temu menedżerowie zyskują cenne wskazówki, które mogą wykorzystać w dalszym rozwoju pracowników i lepszym dopasowaniu ról w organizacji.